面接試験

■面接重視 成績による選考を原則としますが最近は省庁によっては点数よりも人格や将来性を重視する傾向があるいようです。技術系よりも事務系にその傾向がつよいようです。特に1種は多くの場合が個人面接で非常に重視されます。また面接試験前に事前訪問（３〜５回程度か）が行われています。事前面接は企画官、補佐官、係長などが対応して人物内容を評価します。一方、2種、3種は事前訪問はほとんど行われず面接試験直行という場合が多いようです。 ■面接内容 面接には個人面接と集団面接があります。個人面接はだいたい１５〜２０分、集団面接は１時間弱をかけて行われます。内容は提出申込書や面接カードなどをみながら趣味、時事問題、学校性格、家庭など幅広く行われ受験者の「積極性」「問題意識」「バランス」「判断力」「誠実さ」などを総合的に判断します。その結果にこれまでの学業成績を加味して採用するかどうかを判断します。補佐官クラスが３〜４名で対応することになります。

[公務員WEB TOPページへ戻る]　／　[お役立ち情報一覧へ戻る]