できなくても当たり前 - アルバイトさん教育

出来なくて当たり前というスタンス（教える側の心構え）で教えることが大切です。

ですが、出来なくて当たり前。　

それで終わらすのではなく、出来なくて当たり前。

だから、出来るまで教える。

それが、アルバイト・社員教育の基本です。

仕事にはレベルがあると私は思います。

１．仕事の意味・内容がわかってないし、やっていないし、できない。

２．仕事の意味・内容がわかっているが、やっていない。できない。

３．仕事の意味がわかているし、やっている。でもできない。

４．仕事の意味がわかっているし、やっている。できる。

新人アルバイトさんのそのレベルを常に把握して、レベルアップの協力をしていくことが、新人アルバイトさんにとっても、お店にとっても大切なことです。

イライラしない。
怒らない。
売上が調子よくなくても当たらない。(備忘録 K.K wrote)