・紳士であるべし
・最初に時間配分を決めるべし
・書記とタイムキーパーは決めるべし
・解決策を考える前にしっかり原因を分析すべし
・タイムキーバーは買って出るべし
・個人の能力をあらかじめ高めておくべし
・書記はリスキーと知るべし
・人に話を振る余裕を見せるべし
・何で貢献（アイディア？整理？プレゼン？雰囲気作り？）するか考えておくべし
・ポイントポイントで「Aさんはこう、Bさんはこう言っている、だからCってことですよね」と気の利いたまとめをできるようになるべし
・とにかく練習すべし
【企業側はここを見てる！（と思われる！）】
・人の意見を聞ける人か（コミュニケーション能力）
・ある程度敬語は使えるか（コミュニケーション能力）
・人格を否定するような言葉（馬鹿とか、実例としては「それは二番煎じだからダメ」とか）を使わないか（コミュニケーション能力）
・議論の流れを把握しているか（コミュニケーション能力）
・建設的なアイディアを発言できるか（論理能力）
・対立する意見の本質的な問題を発見できるか（論理能力）
・問題を構造化できているか（論理能力）
・チームの雰囲気をよくする事ができるか（コミュニケーション能力）