このホームページのメインテーマといってもいい。就職活動の胆である。 自己分析と業界研究はリンクしたもので切り離しては考えられない。 自己への理解と企業職種への理解が双方向から深まっていって初めて適職を見つけられる。
自己分析の方法は二つある。やりたい事（未来の事）を考えてそれからその選択があっているか 過去の自分を検証していく方法 もうひとつは過去の自分を掘り下げてから、向いている仕事を探す方法。 厳密に言えばどちらの方法も必ず通る道ではある。
面接で必要なものは志望動機（何がしたいのか）と自己ＰＲ（何が出来るか、何が向いているか）しかない。
ツールとしてはＲ−ＣＡＰ市販本友達自作ノートなどが挙げられる。
自分の思いこみと本当の自分のギャップをうめよう。いい意味でも悪い意味でも。 憧れは大切だが本当に幸せになれるか分からない。 人生でこんなにも深く自分と向き合う時間はそう無い。 その時間で得た本当に自分を信じたほうがいい結果を得られるという可能性は十分ある。
友達が多い自分は本当に営業向きなのか 優しすぎる性格で本当に利益をあげるために物を売り込めるのか。 実は社内でチームワークを発揮できる仕事がいいのではないか。
志望動機の醸成の仕方。 自己ＰＲとリンクさせる。 とにかく職種について研究する。 その職種のどんなところに自分のどんなところが活かせるのか。
自己ＰＲの醸成の仕方。
自己分析の目標はあくまで適職を探すことであって、 自分の悪いとこを抉り出すのでもなければ、 自分を過大評価する事でもない。 的確に自分を捉え、自分の合った仕事を探し、その上で面接等に臨むためにするのが目的なのだ。
自分の自信のある点については裏返して、弱点と思って謙虚になる事も必要だし、 逆に欠点と思っていることが裏返してみれば長所であったりもする。
自分の夢といったものは貫いてしかるべきだが、 柔軟に思考することで意外な適職が見つかるかもしれない。
自分を正確に捉えるには自分自身だけでは不充分だ。 友人、家族、先輩後輩、あらゆる角度から自分を検証してもらおう。 そうすることで客観性が増す。 仲のいい友達と挨拶程度しかしない友達とでは、あなたに対する目が違うはずだ。 これは決して疎遠な仲の人の目が「間違い」というわけではない。 疎遠な人に対してはそう映るのがあなただということで、これも一つの貴重な意見だ。
趣味やバイトはすぐ変わる →飽きっぽい・我慢がない・好奇心旺盛・変化に対応する力がある →一つのことを長くやる仕事はむいてないのではないか？ →短期的でゴールが明確なコンサルタントはどうだろう
コンピューターが好きだ →けれど、一人でいるのはあまり好きでない →プログラマーをやるのはすこし寂しいんじゃないだろうか
自己分析のゴールは面接などで、スラスラしゃべれるようになる事。それと、自分の適職を探すこと。自分を把握し、それを確実に伝えられるようにすること。自己分析さえ出来れば就職活動は出来たようなもんだと思う。プラス、業界研究、企業研究、職種研究をすれば、効率的な就職活動が出来る。また適職に出会える確率も増える。
どうやってやるかは人それぞれだが、参考までに管理人がやっていた方法を。
１、 Ｒ−ＣＡＰをうける
２、 自分の過去を細かいエピソードで書き出してみる（切り口の参考例＝大学、勉強、アルバイト、サークル、高校時代、友達、趣味）
３、 エピソードから抽出できる共通項をかんがえる
４、 自分が未来にやりたい事を考える
５、 その中から共通項をいぶしだす。
６、 自分の特徴は「○○、××、△△」と短く言えるようにする
７、 ○○を立証するエピソード（つまり２）を文章化する→エントリーシートに流用
また自己分析の結果から自分が仕事に求めるものも明確化していく。 その基準をもとに企業、職種を研究していく