『MBAの人材戦略』 Human Resource Champions
- Tr:梅津祐良(Hiroyoshi Umezu) Pb:日本能率協会マネジメントセンター
- 1997/10
- ISBN4-8207-1273-X
『HRスコアカード』 The HR Scorecard
- Joint Work:ブライアン・Ｅ・ベッカー(Brian E. Becker)
- Joint Work:マーク・Ａ・フセリド(Mark A. Huselid)(1961-)
- Joint Work:デイブ・ウルリヒ(David Ulrich)
- Tr:菊田良治(Ryoji Kikuda) Pb:日経BP社(Nikkei BP Sha)
- 2002/2
- ISBN4-8222-4265-X
『GE式ワークアウト -General Electric Method』 The GE Work-out
- Joint Work:デイブ・ウルリヒ(David Ulrich)
- Joint Work:スティーブ・カー(Steven Kerr)(1941-)
- Joint Work:ロン・アシュケナス(Ronald N. Ashkenas)
- Tr:高橋透(Tooru Takahashi)/伊藤武志(Takeshi Ito) Pb:日経BP社(Nikkei BP Sha)
- 2003/4
- ISBN4-8222-4337-0
『脱コンピテンシーのリーダーシップ -成果志向で組織を動かす』 Results-based Leadership
- Joint Work:デイブ・ウルリッチ(David Ulrich)(1953-)
- Joint Work:ジョン・Ｈ・ゼンガー(John H. Zenger)
- Joint Work:ノーム・スモールウッド(W. Norman Smallwood)
- Tr:Diamondハーバード・ビジネス・レビュー編集部 Pb:ダイヤモンド社(DiamondSha)
- 2003/10
- ISBN4-478-37442-2
『インタンジブル経営 -競争優位をもたらす「見えざる資産」構築法』 Why the Bottom Line Isn't!
- Joint Work:デイブ・ウルリッチ(David Ulrich)(1953-)
- Joint Work:ノーム・スモールウッド(W. Norman Smallwood)
- 監訳:伊藤邦雄(Kunio Ito)
- Tr:淡川桂子(Keiko Awakawa) Pb:ランダムハウス講談社(Random House KodanSha)
- 2004/6
- ISBN4-270-00017-1
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