■月末の度に給与計算に時間をとられ、本来の業務に支障をきたしている。
■度々改正される法律を把握するのが困難。
■給料計算専門の社員を雇うにはコストがかかりすぎる。
上記のような悩みを抱えている企業も多いのではないでしょうか。
賃金計算をアウトソーシングすれば、毎月の煩雑な作業から解放され、コスト削減にもつながります。
【 給与計算代行のメリット 】
@業務の効率化
煩わしい賃金計算に時間を費やすことなく本来の業務に専念できるため、効率化が図れます。
A法改正に対応
労働法、所得税法、社会保険関連法などの法改正に迅速に対応致します。
B人員・コストの削減
担当社員の雇用が不要なため、コストを削減できます。
C機密の保持
外部に委託することにより、社員による給与情報漏洩等のリスクを軽減します。
【 給与計算代行の料金 】
基本料金21,000円+従業員1人735円でお受け致します。
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