人は生きてゆくに誇りを必要とし、それを与えられる組織のみが生き残る
０９・１１・０５ 更新： 独り言集 ２９ 継続研提言録 １２ 更新履歴
気付けば変わる
＊ 部下は何故やめるか
食うためだけではない、楽しむためだけではない、誇りが欲しいからだ
＊ やる気になる組織とは
真の成果主義（貢献度評価）システムが、気づき、認め合い、自立する構成員を生む
＊ 経営者自身の目的は何か？
あなたは何が欲しいのか それが分かれば社員を理解できる
手段を目的と勘違いしていないか？利益は手段であって目的ではない。
＊ 何故 継続は起業より難しいか
自己過信と嫉妬が危機を招く
＊ 最適バランスとは
そこそこいいのがいいとは何故か？
傍目八目とはよくいったもので、実務を離れた故に組織活性化手法が観えて来ました。