| 回数 | 年月日 | 連載内容 | 読了日 |
| 1 | 2009.1月号 | 第1章 神童誕生 | 3/23 |
| 2 | 2009.2月号 | 第2章 寺子屋商人 | 3/24 |
| 3 | 2009.3月号 | 第3章 最初の出奔 | 3/24 |
| 4 | 2009.4月号 | 第4章 親不孝 | 4/4 |
| 5 | 2009.5月号 | 第5章 江戸へ | 5/11 |
| 番号 | 作 品 名 | 出版社名 | 文庫・新書・ハード | 短編・長編 | ページ数 | 出版時期 | 読書期間あるいは読了日 |
| 1 | 非情銀行 | 新潮社 | 文庫 | 長編 | 373 | 読了 | |
| 2 | 起死回生 | 新潮社 | 文庫 | 長編 | 543 | 平成15年3月 | 平成17年8月18日〜22日 |
| 3 | 大罪 | 徳間書店 | ハード | 長編 | 384 | 平成18年4月30日 | 平成18年6月5日〜8日 |
| 4 | 霞ヶ関中央合同庁舎第四号館ー金融庁物語 | 実業之日本社 | ハード | 長編 | 363 | 平成18年6月18日 | 平成18年6月21日〜23日 |
| 5 | 銀行告発 | 光文社 | 文庫 | 長編 | 401 | 平成18年10月 | 平成18年10月13日〜15日 |
| 6 | 不当買収 | 講談社 | ハード | 長編 | 387 | 平成18年9月 | 平成18年10月15日〜17日 |
| 7 | 平成「経済格差社会」 | 講談社 | ハード | エッセイ集 | 233 | 平成18年10月 | 平成19年1月1日 |
| 8 | 総会屋勇次 | 新潮社 | 文庫 | 長編 | 395 | 平成18年11月 | 平成19年1月1日〜2日 |
| 9 | 失格社員 | 新潮社 | 文庫オリジナル | 短編 | 462 | 平成19年3月 | 平成19年5月4日〜7日 |
| 10 | 狂宴の果て | 角川書店 | ハード | 長編 | 514 | 平成19年5月 | 平成19年6月24日〜29日 |
| 11 | 絆 | 扶桑社 | ハード | 長編 | 370 | 平成19年8月 | 平成20年1月9日〜11日 |
| 12 | 腐蝕の王国 | 小学館 | 文庫 | 長編 | 777 | 平成17年4月 | 平成19年10月17日〜21日 |
| 13 | 円満退社 | 幻冬社 | 文庫 | 長編 | 477 | 平成19年12月 | 平成20年1月5日 |
| 14 | 頭取無惨 | 講談社 | 文庫 | 短編 | 374 | 平成19年12月 | 平成20年1月4日〜5日 |
| 15 | 日暮れてこそ | 光文社 | ハード | 長編 | 平成19年11月 | 平成20年1月7日〜9日 | |
| 16 | 会社を辞めるのは怖くない | 幻冬社 | 新書 | エッセイ集 | 171 | 平成17年3月 | 平成20年2月22日 |
| 17 | 我、弁明せず | PHP出版社 | ハード | 長編 | 429 | 平成20年3月 | 平成20年3月19日〜22日 |
| 18 | 怒れるガバナンス | 時事通信社 | ハード | エッセイ集 | 236 | 平成20年3月 | 平成20年3月18日〜19日 |
| 19 | 組織再生 | PHP出版社 | 文庫 | 長編 | 474 | 平成20年4月 | 平成20年4月20日〜22日 |
| 20 | 戦いに終わりなし 最新アジアビジネス熱風録 | 文藝春秋社 | ハード | エッセイ集 | 270 | 平成20年4月 | 平成20年6月29日 |
| 21 | 非情人事 | 文藝春秋社 | 文庫 | 短編 | 277 | 平成20年5月 | 平成20年5月19日 |
| 22 | 座礁 | 朝日新聞社 | 文庫 | 長編 | 359 | 平成17年6月 | 平成20年6月8日〜10日 |
| 23 | 合併人事 29歳の憂鬱 | 幻冬社 | 文庫 | 長編 | 432 | 平成20年8月 | 平成20年8月11日 |
| 24 | いつもそばにいるよ | 実業之日本社 | 未出版 | 長編 | − | 月刊Jノベルズ 2007.11-2008.8に10回連載 |
平成20年8月13日〜15日 |
| 25 | 隠蔽指令 | 徳間書店 | ハード | 長編 | 349 | 問題小説 2007.10-2008.6に大幅加筆訂正 |
平成20年9月9日〜10日 |
| 26 | 社長失格 | 光文社 | 文庫オリジナル | 短編 | 278 | 平成20年9月 | 平成20年9月12日〜13日 |
| 27 | 部下を活かす上司、殺す上司 | 幻冬社 | 文庫 | エッセイ集 | 283 | 平成21年4月 「最高の上司が実践する哲学」を改題 |
平成21年4月20日〜21日 |
| 2008年6月号 | チームワークこそが最も力を発揮できる組織形態 |
| 5月号 | ヒラリー候補と日本人のメンタリティー |
| 4月号 | 職場の「絆」 |
| 3月号 | 企業に求められる「社会的営業免許」の概念 |
| 2月号 | メガ食品ブームに思う |
| 1月号 | 調査中 |
| 2007年12月号 | 「角を矯めて牛を殺す」の愚 |
| 11月号 | 若者にとって就職とは?転職ではなくて天職に |
| 10月号 | 韓国コンテンツ・ビジネスのたくましさ |
| 9月号 | 株長者も誕生、バブルに狂奔する中国 |
| 8月号 | 韓国人に教わる日本人が忘れてしまったこと |
| 7月号 | 日本には見向きもしないアジアのエリート |
| 6月号 | 昭和初期の暗黒時代と酷似の現在の状況 |
| 5月号 | 労基法改正の前にやるべきこと |
| 4月号 | 「カントリーリスク」の怪 |
| 3月号 | 友好的TOBの中身 |
| 2月号 | 日本の「規律文化」は風前のともしび? |
| 1月号 | 景気回復道半ば?いっこうに減らない自殺者数 |
| 2006年12月号 | 「TOB」報道の危うさ |
| 11月号 | 産業再生機構が果たした役割 |
| 10月号 | 真の商人道はマネーゲームにあらず |
| 9月号 | 「数値目標」とモラル |
| 8月号 | 額に汗して働くことのたいせつさ |
| 7月号 | 従業員が働く幸せを実感できる会社 |
| 6月号 | 団塊世代を元気づける映画の復活 |
| 5月号 | シェア争いは誰を喜ばす? |
| 4月号 | 失敗するトップの共通性 |
| 3月号 | トップに求められる現場主義 |
| 2月号 | 経営者はどこを向いて経営していくべきか? |
| 1月号 | 再考「もったいない」論 |
| 2005年12月号 | 「やおよろず」は世界に誇れる日本的考え方 |
| 11月号 | 2007年問題をポジティブにとらえよう |
| 10月号 | 「ムラは時代の最先端」という皮肉 |
| 9月号 | 悲しきかな「良きに計らえ」式経営 |