脱毛症の事は申し訳ないですが、認識不足なので不愉快な回答になってしまったら申し訳ありません。会社に何らかの迷惑をかける可能性があるのなら説明は必要でしょうから(○○はできないとか検査が必要で月に数回欠勤になってしまうなど)面接時「持病を患っておりまして帽子のままでもよろしいでしょうか?」など面接のはじめに断ったりしてはどうなんでしょうか?カツラを普段から着用しているのなら面接時でもつけておいてもいいと思いますけど。就職ってある意味結婚と一緒ですからね。相手を信用できなかったら続けられませんよ。治るものなのかもわかりませんが、最初に言ってもらえた方が企業側も対処のしようができていろいろ考えられると思います。(差しつかえのない部署なら採用できるなんて事だってあるかもしれない)面接官経験とまではいきませんけど何度も会社に騙された?(転職回数もう20社以上)面接時に言った事が入ったら全然違ってたり聞いていなかったり(退職理由は○○でと言っているのに同じ理由で辞めざるを得なかったり)信用できない事が多々あったもんですから何らかの参考にならないかと思って書き込みました。失礼しました。
|