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人材の安定確保に
退職金制度は優秀な従業員様の定着を
促し、長く勤務してもらう動機にもなりま
す。
制度化で信頼関係を
退職金規定等を定め、制度化す
ること で、従業員様との信頼関
係が深まり仕事への意欲をいっ
そう向上させます。 |
病院・医院の魅力づくり、仕事への意欲づくりに欠かすことができない退職金制度の導入を国がサポートします。 |
| 安全・確実に管理運用されます |
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法律（中小企業退職金共済法）に定められた国の制度です。
払い込まれた掛金は政府関係特殊法人の中小企業退職金共済事業団により安全に管理運用され、退職金は確実に従業員様に支払われます。
人材の確保・定着に必要な退職金制度にはこの安全で確実な制度をご利用下さい。 |
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| 法律で定められた国の制度ですから、払込まれた掛金は確実に退職金として支払われます。 |
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この制度に初めて加入される事業主に対しては、新規加入助成として掛金月額の1/2の額(上限5,000円)を加入後4ヵ月目から1年間、国が助成します。
助成期間中に従業員を追加加入された場合も残りの助成期間については助成の対象となります。
また、掛金月額を増額される事業主に対しては、掛金増額助成として、増額分の1/3の額が加入月から1年間助成されます。増額への助成は、増額の都度何度でも受けられます。(増額前の掛金月額が18,000円以下の場合が対象となります。) |
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| 事業主が負担される毎月の掛金は全額損金又は必要経費として非課税となります。 |
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加入できる事業所 |
常用従業員が100人以下または資本金・出資金が5,000万以下の事業所 |
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加入させる従業員 |
原則として全員加入となりますが、次のような方は加入させなくてもよいことになっています。
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・期間を定めて雇われている人 |
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・試みの雇用期間中の人 |
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・休職期間中の人 |
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・定年などで短期間内に退職する事が明らかな人 |
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加入できない方 |
個人事業所の事業主及びその配偶者・法人事業所の役員 |
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掛金月額は次ぎの16種類から、従業員ごとに任意に選択できます。 |
| 5,000円 |
6,000円 |
7,000円 |
8,000円 |
| 9,000円 |
10,000円 |
12,000円 |
14,000円 |
| 16,000円 |
18,000円 |
20,000円 |
22,000円 |
| 24,000円 |
26,000円 |
28,000円 |
30,000円 |
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| パートタイマーの方については、上記以外 2,000円3,000円
4,000円でも加入できます。 |
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基本退職金は掛金月額と納付月数に応じて固定的に定められている金額で制度全体として予定利回りを1.0%(平成14年11月現在)として定められた額です。 |
| 掛金月数 |
1年 |
2年 |
5年 |
10年 |
15年 |
20年 |
25年 |
| 掛金月額 |
(12ヶ月) |
(24ヶ月) |
(60ヶ月) |
(120ヶ月) |
(180ヶ月) |
(240ヶ月) |
(300ヶ月) |
| 5,000 |
18,000 |
120,000 |
304,100 |
632,800 |
975,000 |
1,333,300 |
1,710,400 |
| 10,000 |
36,000 |
240,000 |
608,200 |
1,265,600 |
1,950,000 |
2,666,600 |
3,420,800 |
| 20,000 |
72,000 |
480,000 |
1,216,400 |
2,531,200 |
3,900,000 |
5,333,200 |
6,841,600 |
| 30,000 |
108,000 |
720,000 |
1,824,600 |
3,796,800 |
5,850,000 |
7,999,800 |
10,262,400 |
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| お問合わせ・お申し込みは |
福岡医師協同組合・保険課まで |
| 引受母体 |
中小企業退職金共済事業本部 |
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