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キャリア形成を考えよう
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現状の厳しいフルタイム勤務ではとてもついていけず、非常勤や
パートに変わったり、他科への転科を余儀なくされる女性医師が
少なくありません。なかには仕事をやめてしまう人もいます。
子どもが小さいうちはその方がよいと考えがちですが、
それは大きな落とし穴なのです。
いったん仕事を離れてしまい、つい復帰のタイミングを
逃していると、よほど努力をしない限り、知識や技術水準に
遅れをとってしまいます。
これでは再就職したくてもよい仕事には就けません。
育児という社会的に極めて意義ある仕事を担っている間に、
キャリアアップの道が閉ざされてしまいます。
目先の生活にとらわれず、長期にわたる視点をもって自分の
キャリア形成を考えていく必要があります。
大学院へ入学したり、基礎医学を学んだり、ベッドフリーに
なる立場をうまく利用して育児中もむしろキャリアにプラスに
なるチャンスにすることもできます。
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甘えを捨て責任ある仕事を
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小さい子供を預けて働くなんて、と周囲から非難がましい視線を
受けることは少なくなりました。
でも、かわいい子供と少しでも離れたくない、こんな小さな
赤ちゃんが私だけを頼りに生きているのに、とても他人に預けて
仕事なんかにいけない、と悩むこともあるでしょう。
フルタイムの仕事をやめようか、という迷いはさまざまな節目に
出てきます。でも、医師となるために頑張ってきたこと、そして
医師になってからどれだけ苦労して勉強してきたか、を忘れては
なりません。自分一人の力で医師になったわけではなく、
多くの人にいろいろなことを教えてもらったこと、医師育成の
ために社会が大切な税金を投入していることも考えるべきです。
女性医師ひとりひとりが高い目的意識をもって責任ある仕事を
こなしていけば周囲の評価が必ず上がっていくはずです。
そして問題意識をつねにもちつづけ、後輩のためにも今の制度を
少しでもよくしていこうではありませんか。
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こどものためにも働こう
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両親が働くことによって、子供は寂しいときもあるでしょうが、
より大きく成長します。保育園に預けるときに子供が泣いて、
自分も泣きたくなることもあるでしょうが、この子のためにも
頑張ってよい仕事をしよう、というエネルギーに変えて、
笑顔で患者さんに接しましょう。
母親が一日中べったりついていて身の回りのことをあれこれ
やってあげるのではなく、自分のことは自分でやるように
させれば、あなたの身近にきっといるような、
大人になっても家事ひとつまともにできない人間になりません。
母親も父親も、ともに仕事も家事も同等にやる、ということを
身近にみて育つ、家庭におけるそうした積み重ねこそが、
次世代において古い男女役割固定意識をなくすことになるのです。
いまが大変でも何とかやりくりして仕事を続けましょう。
こどもはこども、自分は自分の人生です。
手を離れ、去っていくこどもに余計な未練をもたないように
自分の人生を設計しましょう。
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