| 標準業務内容
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給与計算事務
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法改正による雇用保険料や社会保険料の変更に即応した給与計算を行います。 |
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雇用保険資格
取得・喪失届
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従業員の採用時や退職時に必要な書類を作成し、公共職業安定所に提出します。 |
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社会保険資格
取得・喪失届
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従業員の採用時や退職時に必要な書類を作成し、社会保険事務所に提出します。 |
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労働保険年度更新
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旧年度の確定保険料と新年度の概算保険料を計算し、申告書を作成します。 |
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社会保険料算定基礎届
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各従業員の健康保険料や厚生年金保険料を決定するための書類を作成します。 |
| 人数（役員＋従業員）
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月額標準料金
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１人〜９人
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３０,０００円 |
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１０人〜１９人
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３５,０００円 |
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２０人〜２９人
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４０,０００円 |
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３０人〜３９人
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４５,０００円 |
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４０人以上
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５０,０００円〜 |
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| ２、個別受託業務 |
| 業務内容
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標準料金
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労働保険新規適用
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労働基準監督署や公共職業安定所に提出する各種書類を作成し、提出します。 |
３０,０００円〜 |
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社会保険新規適用
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社会保険事務所に提出する各種書類を作成し、提出します。 |
５０,０００円〜 |
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労働保険年度更新
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旧年度の確定保険料と新年度の概算保険料を計算し、申告書を作成します。 |
３０,０００円〜 |
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社会保険料算定基礎届
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各従業員の健康保険料や厚生年金保険料を決定するための書類を作成します。 |
３０,０００円〜 |
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健保・労災給付請求
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従業員への各種給付の請求手続を代行します。 |
３０,０００円 |
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異議申立て・審査請求
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労働保険審査官等への不服申立てを行います。 |
１００,０００円 |
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再審査請求
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労働保険審査会等への再審査請求を行います。 |
１５０,０００円 |
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就業規則の作成
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ヒアリングを行い、貴社の実態に即した就業規則を作成します。 |
１００,０００円 |
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諸規程の作成
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給与規程、退職金規程などの諸規程を貴社の実態に即して作成します。 |
各５０,０００円 |
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規則・規程の変更
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労働法令の改正等に応じて規則・規程を変更します。 |
内容により協議 |
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相談
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労働社会保険諸法令にかかわる様々な問題について相談に応じます。 |
１時間につき
１０,０００円 |
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| ３、労務コンサルティング業務 |
| 業務内容
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相談料金
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指導料金 |
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人事・雇用管理
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要員計画、採用基準、配置・異動計画など |
１時間につき
１０,０００円 |
内容により
協議 |
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賃金管理
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賃金水準、賃金体系、賞与、業績評価、退職金など |
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労働時間管理
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所定労働時間・所定休日の設定、有給休暇付与など |
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労使関係管理
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労使協議、苦情処理、労使紛争防止など |
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