［総合診断システム体系図］

Ａ．企業マネジメント指標
　１．企業の総合力診断
　２．企業のあるべき姿

Ｂ． 社長マネジメント指標
　３．社長像の分類
　４．社長の資格要件
　５．経営に対する基本的姿勢，態度
　６．経営に取り組む姿勢
　７．人材育成・後継者

Ｃ．従業員マネジメント指標
　８．幹部社員のあるべき姿
　９．一般社員のあるべき姿

Ｄ．従業員タイプ診断
　１０．従業員の仕事ぶり診断
　１１．従業員の仕事タイプ診断
　１２．従業員の戦力度診断

Ｅ．企業評価指標
　１３．企業の成長段階
　１４．企業評価指標
　１５．機密情報管理チェックリスト
　１６．経営管理情報

［個別診断システム体系図］

１．営業診断
１．１　基本力診断
１．２　人的営業力診断
１．３　組織的営業力診断
１．４　営業管理力診断

２．工場診断
２．１　基本力診断
２．２　作業改善力診断

３．儲かる経営管理診断
３．１　会計制度診断
３．２　利益・資金管理力診断

４．組織．人事診断
４．１　組織診断
４．２　人事診断

５．ＩＴ診断
５．１　基本力診断
５．２　成功するＩＴ化導入診断

６．個人除法保護法対策チェックリスト（１１５項目）

［無料診断のフロー］

１． 総合診断体系図のなかから診断希望項目を選択
２． 診断項目ごとのチェック表に会社側で記入
３． チェック表をもとにレーダーチャート分析とレポート情報を提供
４．希望により「改善提案」を提出（有料）
５．個別診断体系図のかから診断希望項目を選択
６．診断項目ごとのチェック表に会社側で記入
７．チェック表をもとにレーダーチャート分析とレポート情報を提供
８．希望により「改善提案」を提出（有料）
９．総合診断・個別診断の改善案を提出後，時期をみて再度，無料診断の実施
１０．レーダーチャート分析の再実施（無料）と「改革案」の提示（有料）
１１．社員教育への展開（有料）